Beratung – Positive Leadership & Organisationsentwicklung
Organisationen und Teams, die heute erfolgreich sein wollen, brauchen mehr als effiziente Prozesse – sie brauchen eine Führungskultur, die Sinn stiftet, Menschen verbindet und Potenziale entfaltet. In meiner Beratung kombiniere ich meine Expertise als zertifizierter PERMA-Lead-Berater mit den Grundlagen der Positiven Psychologie, um genau das zu erreichen.
Das PERMA-Lead-Modell, entwickelt von Dr. Markus Ebner, bietet einen klaren wissenschaftlichen Rahmen für Positive Leadership:
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P – Positive Emotions Ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Freude, Wertschätzung und Motivation wachsen.
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E – Engagement Stärkenorientierung nutzen, um Mitarbeitende zu aktivem Mitgestalten zu befähigen.
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R – Relationships Vertrauensvolle und tragfähige Beziehungen im Team fördern.
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M – Meaning Sinn und Identifikation mit den Zielen der Organisation stärken.
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A – Accomplishment Erfolge sichtbar machen und nachhaltig sichern.
Inhaltliche Schwerpunkte meiner Beratung:
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Entwicklung einer positiven, stärkenorientierten Führungskultur
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Strategien zur Mitarbeiterbindung und Motivation
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Stärkung von Teamdynamik und Zusammenarbeit
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Nachhaltige Implementierung von Führungsinstrumenten
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Unterstützung in Change-Prozessen mit Fokus auf menschliche Faktoren
